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為加強青年員工的培養(yǎng),促進其成長成才,10月31日上午,集團組織7月份新入職的92名青年員工在機關(guān)第三會議室召開了座談會。集團黨委書記、董事長李繼濤參加會議并與青年員工交流座談,會議由集團總經(jīng)理助理、黨委政治部、勞動人事部部長王耿主持。
會上,與會青年踴躍發(fā)言,暢談入職以來的收獲和感悟。大家表示,在三個月的學習和工作中,集團對大家都給予了充分的關(guān)心和幫助,通過工作實踐,對各自的角色有了新的定位,對工作崗位和企業(yè)發(fā)展有了全新的認識,收獲滿滿。同時也認識到,作為職場新人,自身還存在許多不足,在今后的工作中要“勤學、勤問、勤練”,不斷提升自己的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。另外,大家還結(jié)合實際,對企業(yè)項目管理和人才培養(yǎng)等工作提出了合理化建議。
在大家的發(fā)言過程中,李繼濤聽的仔細,還不時與大家互動交流。在聽完大家的發(fā)言后,他表示,六建集團在當前這個大發(fā)展、大變革時期,也在堅持學習,不斷尋求變革,在發(fā)展中不斷完善管理和制度。他要求青年員工一定要抓住企業(yè)發(fā)展變革的歷史機遇,堅持做好四點:一是要吃苦耐勞,沉下心,扎實學習,切忌好高騖遠;二是要加強情商修煉,主動適應(yīng)社會變革,提高人際交往能力;三是要加強溝通交流,無論是面對上級領(lǐng)導還是周圍同事,都要以謙虛謹慎的態(tài)度及時溝通,增進了解和認識;四是要有責任和擔當意識,發(fā)揮青年人敢想敢干的精神,正視個人的不足和工作中的問題,借鑒他人長處,贏得尊重和認可。
會后,與會青年赴灃西新城參觀了我集團承建的魯班獎工程總部經(jīng)濟園綜合樓及其他在建項目并開展了觀影活動。(馮霄)