7月14日上午，集團(tuán)在第三會議室召開2019年上半年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，機(jī)關(guān)各職能部室、基層單位負(fù)責(zé)人等40余人參加了會議。會議由副總經(jīng)理李清正主持。

      會上，集團(tuán)各基層單位、職能部室負(fù)責(zé)人就上半年市場開拓和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況依次作了匯報(bào)，對其中存在的問題提出了改進(jìn)措施。

      集團(tuán)黨委書記、董事長李繼濤結(jié)合企業(yè)上半年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況，對集團(tuán)2019年下半年的工作提出了四點(diǎn)要求：一是面對目前經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀，始終要以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己,管理好每一個(gè)工程項(xiàng)目；二是持續(xù)提升項(xiàng)目精細(xì)化管理水平，使精細(xì)化管理落到實(shí)處,使企業(yè)的盈利水平不斷提升；三是要重視商務(wù)工作，提升商務(wù)管理水平，擴(kuò)大信息獲取渠道，準(zhǔn)確獲取商務(wù)信息；四是要重視人才培養(yǎng)，在日常的工作生活中要多關(guān)心年輕人，多提供平臺與空間,加強(qiáng)與年輕人的溝通交流，增加年輕人的企業(yè)歸屬感。